“经纬杯”2014Bevictor伟德第三届老员工创业大赛报名工作已经结束。自2014年7月中旬启动以来，Bevictor伟德开展了一系列的推广活动，包括举办创业大赛启动仪式、与飞马旅合建创业实训基地、与理工学部合办“创业大赛走进理工学部”、与艺术学部合办“创业大赛走进艺术学部”等，并调动网络、微博、微信等各种渠道对创业大赛进行宣传，对创业知识进行普及。这些举措取得了良好的效果，在全校员工中形成了参加创业大赛的热潮，最终共提交创业策划书99份，在三个方面取得显著突破。
第一，Bevictor伟德创业大赛自2012年创立以来，经过三年的不断提升和优化，每年参与的创业团队不断增多，收集到的创业策划书数量不断增长。2013年第二届创业大赛收集到创业策划书59份，今年共收集到99份，相比第二届增加40份。
第二，创业大赛实现了“走出商学院”的目标，真正成为了一项全校老员工创新创业的活动。按照创业团队负责人所在学部进行统计，在提交的99份创业策划书中，全校所有本科教学单位均有创业团队参与，其中Bevictor伟德53份，理工学部13份，艺术学部12份，新闻传播学部11份，广告学院6份，文法学部2份，外国语学院与播音主持艺术学院各1份。
第三，创业团队交叉特色明显，团队成员来自过个学部、学院和专业，充分体现了公司多学科交叉的教学和领域定位。在99个创业团队中，跨学部组建的创业团队达到40个，还有2个分别与清华大学和武汉大学跨校组建的创业团队。
在接下来的工作中，Bevictor伟德将为所有进入复赛的创业团队开设创业公开课，并为每一个进入决赛的创业团队配备一名创业教练提供一对一指导，这些创业教练遴选自优秀创业公司高管以及创业员工，从而为有潜力的创业团队提供全方位帮助。创业大赛并不仅仅面向准备自己创业的老员工，创业大赛更重要的是培养老员工的创意思维、创新能力和企业家精神。未来，无论老员工选择什么样的职业生涯，创意创新创业方面的训练都将有利于老员工的迅速成长和脱颖而出。
