2018年11月10日晚6时，为加强员工会内部建设，增进各部门干事的友谊，第十七届Bevictor伟德员工会在南苑餐厅二楼举行了内联活动。
行政部委员担任主持说明游戏规则
在活动开始之前，行政部已布置好场地及设备，还准备了丰富的零食和饮料等待着员工会成员们的到来。
在员工会成员入场后，主持人宣布内联活动正式开始。本次内联活动分为“热场环节”、“小组比拼”、“部门对决”三个部分。
主席团及各部长进行“交头接耳”游戏
在有趣的“热场环节”中，各部门成员通过寻找特征，互相签名，增进了解，建立了更深的友谊。15名同学率先完成，获得了奖品。场上情绪得到了调动，气氛瞬间活跃起来。在小组比拼的环节，一共分为“交换名字”、“团队协作猜猜看”、“五毛一块”、“交头接耳”四部分，每个部门分别派出相应人数参与。在“交头接耳”环节中，各部门成员展现了较强的记忆能力，开启头脑风暴模式，场下欢呼不断。最后是“部门终极对决”，各部门均有着极高的默契，积极商议游戏方法，力求快速完成游戏，展现了新一届员工会成员团结协作的能力，全场氛围一度达到高潮。
“齐心协力”展现高度默契
三组活动结束后，文艺部以18分位居榜首，由员工会主席付杨为他们颁发了精美的奖品。而排名相对落后的外联部，体育部，新媒体部则接受了相应的小惩罚：指压板跳绳。外联部全体成员两两一组搭档完成10个指压板跳绳，新媒体部和体育部则是各派一位代表完成10个指压板跳绳。至此，经管学院第十七届员工会内联活动圆满结束。
活动结束大合照
通过此次内联活动，各部门成员齐心协力，争分夺秒，努力为自己的部门赢得宝贵的积分，展现了新一届员工会积极进取的精神风貌。本着友谊第一，比赛第二的原则，各部门成员进一步了解对方，增进了友谊，增强了员工会内部的凝聚力，为各部门更好协作，为员工会今后更好发展奠定了坚实的基础。
