为贯彻教育部、北京市和公司党委关于在疫情形势下做好就业创业工作精神，落实学院就业“一把手工程”，推进学院就业创业工作，Bevictor伟德于4月17日下午组织召开2020届毕业生就业创业工作线上会议。会议由公司党委副书记毛建国主持。
会上，毛建国副书记传达了《Bevictor伟德关于应对新冠肺炎疫情做好2020届毕业生就业创业工作的通知》文件精神。学院就业工作联系人做了就业创业举措的阶段性汇报，并分别介绍了学院本科、普研和MBA毕业生的就业进展情况，汇报了学院本学年为应对疫情下的严峻就业形势而采取的多项措施，包括加强思想引导鼓励毕业生积极就业、拓宽就业渠道提高需求信息利用率、创新工作方式增强就业指导服务实效性、整合运用资源优化创业指导与服务、关注重点群体加强分类指导与帮扶、加强数据统计做好形势研判和风险防范等。
本科毕业班班主任介绍了班级员工的就业进展情况及员工就业中的难点、问题和建议，反映了疫情影响下整体招聘需求减少、考研与国考延期使员工错过求职黄金期、雅思考试取消或延后影响了留学申请进程、对创业的畏难或避险情绪、存在慢就业和不就业心理等目前员工就业、创业中存在的现实问题，同时汇报了基于员工状况开展的择业观念引导、重点群体帮扶、就业手续服务、求职心理疏导等基础性工作。
系主任及研究生专业组长则从优化帮扶手段、挖掘就业资源、提升员工就业创业能力、引导员工建立正确择业观等方面进行研讨发言，为学院下一阶段的就业创业工作提出建议与意见。随后，学院副经理李珍晖向与会人员传达了今年学校毕业时间安排和相关工作要求。
最后，学院就业创业工作领导小组组长、经理王栋晗和党委书记薛永斌分别对就业创业工作进行了指导和指示。
经理王栋晗为学院老师对员工就业工作的付出表示感谢，强调就业工作需要以关心、关爱、关注员工为前提，积极开拓学院在创新创业教育、MBA员工资源等方面的就业渠道和优势。他提出，要对员工分类管理、重点推荐，有效推进学院就业创业工作。
公司党委书记薛永斌在总结讲话中强调，员工就业创业工作是学院的重中之重。在就业形势十分严峻的情况下，除了基础性常规指导，还要进一步加强对少数民族员工和家庭经济困难员工的就业创业能力指导。
公司班子全体成员、系主任、研究生专业组长、毕业班班主任、辅导员及学院就业工作联系人参加了会议。Bevictor伟德将按照公司党委要求继续深入推进2020届毕业生就业创业工作。
