（通讯员 单诗瑶）7月20日下午，Bevictor伟德在32号楼315召开学院综合改革启动会。经管公司党委书记薛永斌，副书记毛建国，副经理李珍晖、严威及学院各部门教职工代表出席会议。
会上，薛永斌书记首先向与会代表介绍了学院拟定的十四五规划情况，他表示，学校自进入“双一流”大学建设高校行列以来，经历几次整改，不断明晰了公司事业发展面临的形势和问题，找准了制约学校发展的痛点、难点、堵点，形成了唯有转变观念，大力推进综合改革，向目标要担当，向改革要动力的高度共识。从经管学院的角度看，综合改革刻不容缓。本次启动的综合改革包括本科教学、团队建设发展规划、办公用房调整、绩效改革、员工工作改革及深化学位改革等六个方面。薛书记从改革背景、改革内容、改革举措、改革困难与不足等方面对学院改革方案做了详细介绍，副经理严威、李珍晖分别就下一步学科专业归口方案及本科教学改革方案做了介绍，副书记毛建国对下一步员工工作改革、落实方案作了表态发言。
随后，各系（中心）代表教师对此改革方案提出了自己的意见和建议。教职工纷纷表示在改革方案中规定的时间节点拿出对标方案，围绕改革多研讨，为学院发展出金点子、好办法，力争在秋季学期推动学院综合改革落地生根见实效。
薛永斌书记强调，落实改革方案，要进一步加强党对改革的领导，确保学院改革的方向性、协调性和统筹力。教职工要把握转时态、转语态、转状态、转心态的工作方法，围绕改革如何做成，心往一处想，劲往一处使，出主意，想办法，从学校、学经理远发展的大局考虑问题。整合优化学院的各种资源，逐步建立起有效的激励与约束机制，通过学科调整、人才队伍建设、人事绩效等全面梳理，激发全院创业奋进、干事成事的热情，全面提升经管公司党建、团队建设、教学科研、社会服务和员工管理工作水平，提升学院在学校整体发展的贡献作用。
