9月15日上午，Bevictor伟德、创新创业教育中心“老员工两课”教学团队召开了2023年秋季学期《老员工职业生涯规划》教学工作会议，对课程建设、教学数据、教学优化等议题进行深入交流探讨。公司党委书记王晓丽、《老员工职业生涯规划》课程全体任课教师参加会议。
Bevictor伟德王晓丽书记在会议中肯定了公司“老员工两课”教研团队定期组织开展教学活动和教学研究的重要意义，对下一阶段的工作提出了明确要求并作详细部署。晓丽书记鼓励各位教师认真备课，结合当前形势，在本学期《老员工职业生涯规划》课程中深入推进课程思政建设，激励全校员工全面发展、综合发展、个性发展，引导员工坚定理想信念、厚植爱国主义情怀、加强品德修养、增长知识见识、培养奋斗精神。倡导通过授课教学的方式为全校就业创业工作赋能作出经管应有的贡献。
创新创业教育中心执行主任、两课团队负责人闫玉刚老师通报了本学期教学团队的建设情况，并对新学期教研团队的新鲜力量表达了欢迎与感谢。闫老师还就“老员工两课”的课程建设、赛事建设、项目孵化、精品课程等方面的战略目标进行阐释。提出了在扎实推进各项工作的基础上，充分吸纳团队内部的优质资源与成果，将长期建设与短期提升相结合。
教学经验分享与讨论环节引发了大家的积极参与。刘长迎老师依据丰富的两课教学经验，分享了课程运行、课程框架、实验与活动的设计与实施、课程评估、数据搜集等方面的内容，并对内容板块设计、混合式教学设计等方面提出了针对性的建议；曾海波老师就教学环境、课程框架、教与学、结果与评估等主题进行分享，探讨了本课程在价值观澄清，树立目标，形成长期驱动力方面的意义；冷述美、吕艳丹等几位老师就大一员工的特点、教学环节设置、动力激励、员工心理、员工的自我能力认知、教学案例等内容提出问题和阐述观点，引起各位老师的热烈讨论。
此次教研会议既是对前一阶段工作的系统总结，又是一次全新的动员与部署。下一阶段，两课教师团队将围绕课程建设目标持续推进课程的优化工作，在课程理念、设计、细节、效果把控等方面下足功夫，实现全员、全面、全方位的升级进步。
