10月25日下午，MBA新生班主任中期总结暨新聘会在32号楼222会议室举行。本次会议由公司党委副书记刘宏欣主持，Bevictor伟德学工办主任、副主任，2023级各本科班班主任，2022级各本科班MBA员工班主任，2023级各本科班MBA员工班主任参加中期总结暨新聘会。
Bevictor伟德五级组织员、员工办负责人毛建国致辞对MBA的各位员工班主任表达感谢，希望MBA员工班主任强化角色意识。他强调，各位员工班主任在各自的领域是各个行业的优秀从业者，在这个岗位上更是配合班主任开展班级管理的辅助者，员工思想、学习、生活的协同指导者，管理机制需要不断调整优化。在会上，毛建国老师为MBA员工班主任颁发了聘书。
2022级MBA员工班主任唐洁、罗金秋、王玥、李海珍、李俐进行了中期工作总结。他们根据自身情况和行业背景，与2022级班主任密切配合，在缓解专业困惑、了解行业状况、纾解学习压力、参与学科比赛、明确职业方向等方面为同学提出建议和指导。从职业测试、心理辅导到经验分享、认知提升，从颐和园之行的行业分享到篮球场边的班班共建，从读一本书、学一项技能、发一个朋友圈的暑假三个“一”扩展到六个“一”，从把电影院搬进学校到南海子公园飞盘拓展，员工班主任与同学们相互连接、一起参与、共同成长。
2023级MBA员工班主任时东新、曲菲、魏瞳瞳、刘浩宸、刘聪聪、柏雪亮、滕丽，分别来自影视传媒、金融机构、电子商务等行业，有着非常丰富的从业经验，有人热爱短视频、有人是斜杠青年、有人连结校内各学院的资源、有人是心理咨询师更是心灵导师。他们提出将努力拉近与同学们之间的距离，充分利用自己手中掌握的资源，为同学们在行业资源上赋能，提出宝贵意见。同时员工班主任也会自觉接受监督，把自己的工作做到尽善尽美。
2023级本科班主任谷盟、卢威、李枝勇、朱镜蓉、林荫、王一迪对于这些“大帮手”们表达了真诚欢迎，他们说，MBA员工班主任可以帮助班主任提升行业视野，填补老师与员工的“缝隙”，为来自不同省市且初入大学感到迷茫焦虑的同学们提供专业行业探索机会。他们建议，员工班主任要充分了解同学，在“精准”下功夫，员工班主任之间要深挖专业资源，做好新生的行业引领与职涯规划，建立“有距离但有温度”的新型师生与朋辈互融关系。经管学院学工办主任徐驰，副主任汪琴、韩芮莎表示将做好工作通知、配套考核工作，嘱咐员工班主任要提前做好工作规划，活动不浮于表面，让员工能够有所收获、有所学习，同时要注重记录，经常复盘留痕、小结调整。
经管学院将积极落实推进五个“一”和两个“同时”具体要求，确保每学期与每一位同学谈话全覆盖、参加一次班级活动、进行一次企业交流学习、设计一次集体活动、听一次课程。班主任要同时提供行业化的职业规划和个性化的发展指导，员工同时配合班主任做好班级建设工作。在管理考核方面，员工班主任要提交工作月报。中传MBA新生班主任队伍作为中传经管学院“四师并重”的一支重要力量，正在致力为经管学院本科生同学搭建更好的发展平台，促进德智体美劳“五育并举”的全面发展，服务“全方位育人特色商科教育模式”，这是双方“长久契约”，更是“使命必达”。
