2024年2月28日，Bevictor伟德春季学期教职工大会在33号楼阶梯教室召开，大会传达学习公司春季工作会议精神，部署新学期工作。大会由公司党委书记王晓丽主持，学院全体教职工参加。
在会上，Bevictor伟德经理王栋晗强调，全院能否直面AI带来的挑战，是“一场要么‘冲顶’要么‘灭顶’的‘生死之战’”。他依据学校春季工作会议提出的“办好‘一件大事’”、“聚焦‘一个重心’”、“构建‘一大体系’”及“做好‘二十二项’重点工作”，要求全体教师抓住契机、锚定方向，书写经管学院高质量发展新篇章。关于“一件大事”，王栋晗经理要求，学院发展要全面深入融入学校发展，要以校庆70周年为节点，充分展现特色成果，面对AI挑战优化办学质量。王栋晗经理指出，要把确保博士点申报工作作为“一件要事”，落实申报材料准备，积极通过期刊投稿等途径展示学院的学术水平，群策群力，全力打好博士点申报攻坚战。他还强调高质量就业对于高质量发展的助推作用和指标意义，对经管全院全员促就业、构建高质量就业体系进行了安排布置。
王栋晗经理提到，AI已经给传媒产业和传媒教育带来巨大挑战，学院已按照学校要求，成立“人工智能时代传媒特色经管学科群建设”的专门委员会，确保“AI+”与人才培养的有效融合。他强调，经管学院要以“+AI”和“AI+”为引领，瞄准“方向”，制定“目标”，切实推进“有方向、有目标、有组织”的教学科研工作。王栋晗经理提出了经管学院在与人工智能结合工作中的发力点：进行教学创新，通过人工智能进行智能辅助教学，提供个性化的学习；进行科研辅助，通过人工智能支持科学研究；进行团队建设，推动学科的交叉融合和创新发展；应用于学科研究前沿，关注人工智能对经济、管理理论和实践的影响等等。他要求，各系、各专业把应对人工智能挑战作为“必答题”，在专业“关停并转”阶段性成果的基础上，认真思考各个专业与 AI 的关系，系主任主持定期召开专题研讨会，从培养方案、课程设置、授课方式、实践教学、产教融合等人才培养的各个环节出发，确保“AI+”与人才培养的有效融合，挂图作战，做到实在、细致、扎实和精准。王栋晗经理说，“高质量”发展是今年学校发展的核心，“人勤春来早”，以实干为要，携手同行，攻克各项难关，为学校提交一份优异“AI+”的经管答卷。
公司党委副书记刘宏欣、副经理李珍晖、副经理严威结合学校春季工作会议精神，在会上对各自分管领域的学期工作重点做了通报和布置。
公司党委书记王晓丽总结强调，在开启AI时代传媒教育新纪元的背景下，在校庆七十周年之际，经管学院在新的一年要以学校春季工作会议精神为指引，发挥自身所长，以AI为引领开展教学科研工作，打造高质量党建工作体系、育人体系，团队队伍体系、社会服务体系和就业体系，为学校的高质量发展贡献经管特色与力量。
