问询职场，增值赋能。今日Bevictor伟德携手58同城、中华英才网面向公司全体员工于Bevictor伟德33号楼一层报告厅举办增“职”营就业培训活动。58集团管理干部培养部负责人韩美霞及58集团管理干部培养部专家王芳、商凯晨、田思丽、毛心愚，公司团委副书记肖瑶、学工办副主任韩芮莎参与本次活动。
上午，58集团管理干部培养部负责人韩美霞及王芳、商凯晨两位专家分别为同学们带来了系列主题培训，分享实用的求职技巧，多角度多层次提升员工的职业发展能力。各位讲师用真假话自我介绍引出自己丰富的求职择业经验与多年在职场的工作体验，她们有着在“高途”“作业帮”“美团”等知名品牌就职的实战阅历。
韩美霞讲师以《职场启航—沟通技巧与人际交往》为题，深入讲解了沟通的本质、原理以及阻碍沟通的因素，从克服沟通障碍“听、问、说”的三招到有效沟通“定方向、理情况、想方案、明做法、做总结”的五步帮助员工提高沟通效率；王芳讲师以《老员工必备职业素养》为题，为员工们带来58集团校园招聘核心课程内容教学，从校园与职场的差异入手，聚焦职业素养，分享了“28原则”“SMART法则”“PDCA戴明环”等多种相关技巧；商凯晨讲师的《打造高效协作团队》课程，聚焦于职场协作的挑战，引导员工更好地融入团队并实现高效协作。培训过程中，各位讲师通过分辨自我介绍中的真假信息、沉浸模拟沟通场景、小结阶段填空问答等互动游戏和对同一张图的不同认知、放空自己专注感受周围环境的声音等体验活动的多元形式，营造了轻松愉悦的学习氛围，使员工们在轻松愉快的氛围中吸收知识，提升自我。培训结束后，积极互动的同学凭活动中获得的扑克积分兑换了奖品。
下午，现场有同学进行了3分钟以内的简单自我分享，介绍自己曾经历过的正式面试，也有同学即将步入职场，提出对于面试状况的自我设计如“会先准备几组不同方面的话题，临场根据面试官的反应切换”“想自己把握节奏掌握主动权”等，以便讲师提供一对一的处理问题思路。田思丽讲师一一回应了同学们的分享、深入剖析了面试考官的考察重点，她精准地讲解了“自我介绍”、“意向度和忠诚度”、“知识技能条件”、“性格与自我认知”，以及“抗压能力”等关键考察点，并针对同学们在经典面试100问中遇到的疑惑如“你对薪资的要求？”“你对加班的看法？”等进行了详尽的解答。交流环节有同学现场热情自信地演绎面试情况，整体气氛热烈，同学们纷纷表示收获颇丰。
活动结束后，公司党委副书记刘宏欣与英才校园业务负责人陈玲进行了交流。
大学是象牙塔，却不是永乐乡，步入职场是绝大多数员工们的必经之路，职场技巧的学习则是必修课。从这场精准学习开始，掌握求职技巧和职业需求，提升职场竞争力，学以致用步入职场新篇。
